Deze ad hoc vraag brengt de bestaande procedures in EMN-lid- en waarnemerslanden in kaart om de erkenning te verkrijgen van kwalificaties uit derde landen voor het beroep van arts met een basis medische opleiding. Het onderzoekt de vereisten, inclusief taalkundige criteria, de kosten van de procedure voor de aanvrager en het aantal ontvangen en verwerkte aanvragen in 2023.

Deze ad hoc vraag onderzoekt de bestaande procedures in EMN-lidstaten en waarnemende landen voor de erkenning van documenten die vereist zijn om “gereglementeerde beroepen” uit te oefenen versus “niet-gereglementeerde beroepen”, zoals uiteengezet in artikel 5 van Richtlijn (EU) 2021/1883 betreffende de voorwaarden voor toegang en verblijf van onderdanen van derde landen met het oog op een hooggekwalificeerde baan.

Deze ad hoc vraag gaat na welke EMN-lidstaten voorzien in een verplichting voor de werkgever om te zorgen voor adequate huisvesting voor migrerende werknemers, met uitzondering van seizoenarbeiders. Er wordt onderzocht of deze verplichting van toepassing is op bepaalde soorten vergunningen, op basis van welke criteria adequate huisvesting kan worden gedefinieerd, welk bewijs in dit verband vereist is en welke mogelijke sancties zijn voorzien tegen werkgevers die niet voor adequate huisvesting zorgen.

Deze ad hoc query onderzoekt het gebruik van een minimum salarisdrempel voor het verlenen van reguliere verblijfsvergunningen aan migrantenwerkers in EMN-lidstaten. Dit overzicht vergelijkt de verschillende bedragen, de beleidsvorming en verspreidingsstijlen, en de indexatie in de loop van de tijd.

Omwille van een tekort aan vrachtwagenchauffeurs in de Tsjechische Republiek bekijkt het ministerie van Transport momenteel een specifiek programma dat een versnelde toelatingsprocedure voor vrachtwagenchauffeurs uit derde landen mogelijk maakt. In deze ad hoc vraag wordt onderzocht of andere EMN-lidstaten een tekort aan vrachtwagenchauffeurs hebben en of er speciale procedures zijn om de toelating van onderdanen van derde landen die deze functies kunnen vervullen, te vergemakkelijken.

Nederland tracht, in reactie op het groeiende bewustzijn van de barrières voor irregulier verblijvende volwassen migranten om toegang te krijgen tot hoger onderwijs, beroepsopleidingen en werk, de bestaande wetgeving en praktijken in andere EMN-lidstaten in kaart te brengen teneinde deze toegang te vergemakkelijken.

Door de toegenomen behoefte aan buitenlandse arbeidskrachten voeren de lidstaten steeds meer onderhandelingen over bilaterale overeenkomsten en programma's met derde landen over arbeidsmobiliteit. Om een overzicht te krijgen van de huidige stand van zaken en om deze kwestie beter te coördineren, heeft de Europese Commissie de EMN-lidstaten gevraagd informatie te verstrekken over alle bilaterale overeenkomsten of programma's ter ondersteuning van mobiliteit uit derde landen.

New research carried out in the context of the Equality Law Clinic at the Université Libre de Bruxelles (ULB) focuses on the EU Single Permit Directive and shares concerns regarding the complexity and efficiency of the application (and renewal) procedure, the exclusion of certain categories of migrants from the scope of the Directive and the lack of protection of migrant workers from exploitation.

EMN Luxemburg heeft een ad hoc vraag gelanceerd over de implementatie van de Seizoenarbeidersrichtlijn. Meer in het bijzonder richten de vragen zich op de mogelijke verplichting voor seizoenarbeiders om een medisch onderzoek te ondergaan bij of voor binnenkomst in het land, evenals op de nationale implementatie van het recht op gelijke behandeling, zoals vastgelegd in artikel 23, lid 1, van genoemde richtlijn.

FAIRWORK Belgium's 2022 annual report analyses inter alia the complex system of single permits. Given current practices, this system "benefits dishonest employers" according to the organisation.

EMN Slowakije lanceerde een reeks vragen over de implementatie van de herziene Blue Card richtlijn en, meer specifiek, de implementatie van artikel 13 van deze richtlijn met betrekking tot erkenningsprocedures voor werkgevers.

Hoe erkennen andere EU-lidstaten, en Georgië, diploma's die in derde landen behaald zijn? Deze ad hoc vraag, die EMN België in juli 2022 lanceerde, was gericht op (i) hoe het institutionele landschap voor diploma-erkenning er in heel Europa uitziet, (ii) wat de rol van de openbare tewerkstellingsdiensten is in deze erkenning en (iii) wat de best practices van de responderende landen waren met betrekking tot diploma-erkenning, specifiek in de context van de Oekraïense crisis. 20 landen hebben de vragenlijst beantwoord.

Verlenen de lidstaten toegang tot de arbeidsmarkt aan gezinsleden van internationale studenten, en zo ja, aan welke gezinsleden en onder welke voorwaarden? Deze ad hoc vraag van België toont aan dat het beleid en de praktijk in deze kwestie nog steeds verschillen van lidstaat tot lidstaat. 

Het EMN heeft in samenwerking met de OESO een nieuwe inform gepubliceerd: "Skills Mobility Partnerships: Exploring Innovative Approaches to Labour Migration" gepubliceerd. Deze informatie belicht de ervaringen van EU-lidstaten, niet-EU-landen en internationale organisaties met de uitvoering van Skills Mobility partnerschappen, een nieuw concept dat een duurzame benadering van migratie van geschoolde arbeidskrachten bevordert, met als doel vaardigheden op te bouwen ten voordele van zowel de landen van herkomst als de landen van bestemming.

Voor veel EU lidstaten zijn seizoenarbeiders uit derde landen crucial om te voorzien in tijdelijke, cyclische noden op de arbeidsmarkt. Sinds de goedkeuring van de richtlijn seizoenarbeiders in 2016 kan deze specifieke categorie werknemers genieten van een door de EU geharmoniseerd toelatingsbeleid en rechten met betrekking tot hun toegang en verblijf. Deze studie biedt een vergelijkend overzicht van recente trends bij seizoenarbeiders  die naar de EU en België komen en de strategieën en praktijken met betrekking tot seizoenarbeiders uit derde landen.

The COVID-19 pandemic had a significant impact on the flow of migrants who planned to enter the EU and OECD countries as workers in essential sectors (e.g. health- and care- workers, hospital auxiliary staff, agricultural workers) as well as those who were residing on a temporary or renewable basis for the purpose of work in these sectors. How did EU & OECD countries respond to the need to prevent labour market shortages during the COVID-19 crisis? An answer to this and other questions can be found in the Inform.

De eerste Inform van het EMN en het OESO over de impact van COVID-19 inzake migratie werd gepubliceerd. Deze Inform focust op verblijfsvergunningen en werkloosheid van migranten. 

Meer dan de helft van de EU-lidstaten is van mening dat het aantrekken en behouden van innovatieve ondernemers en start-ups uit landen buiten de EU een levendige ondernemerscultuur zal bevorderen. Wat zijn de belangrijkste aantrekkingsfactoren en vereisten voor buitenlandse start-ups stichters en ondernemers? Een nieuwe studie van het Europees Migratienetwerk onthult goede praktijken en uitdagingen voor België en 24 EU-lidstaten.

This report provides a quantitative overview of migration in rural areas for the entire EU. It contributes to raising awareness of the poorly studied phenomenon of migration to EU rural areas, which is often neglected in research and policies.

This report provides a broad overview of recent trends in international migration flows and migration policies in OECD countries and some non-OECD countries.

In dit jaarlijkse rapport analyseert Myria de migratie-actualiteit en toetst daarbij het beleid en de praktijk aan het respect voor de grondrechten. Myria trekt daarbij conclusies en formuleert beleidsaanbevelingen.

Deze EMN Inform geeft een overzicht van het beleid en de praktijken van de Lidstaten om buitenlandse startende ondernemers aan te trekken en te behouden.
 

Deze "EMN Inform" gaat in op de belangrijkste bevindingen van de EMN Ad-Hoc Query  over het houden van derdelands studenten in de EU na hun studies. 

Deze EMN Inform vat de belangrijkste bevindingen samen van de EMN studie “Illegale tewerkstelling van derdelanders in de EU”.

23 (lid) staten hebben informatie verstrekt over hun beleid en praktijk aangaande bepaalde aspecten van de richtlijn 2016/801: manieren waarop internationale studenten kunnen aantonen over voldoende bestaansmiddelen te beschikken, het gebruik van bevroren/geblokkeerde rekeningen bij internationale studenten, en erkende agentschappen voor au-pairs. Deze ad hoc vraag werd gelanceerd door het Belgische contactpunt van het EMN.