Deze Inform, die ontwikkelingen in 22 EMN-leden, evenals Noorwegen en Servië, behandelt, gaat in op het gebruik van alternatieven voor het verstrekken van huisvesting in natura aan verzoekers om internationale bescherming tussen januari 2020 en oktober 2025. Er wordt onderzocht hoe dergelijke maatregelen werden uitgevoerd met inachtneming van wettelijke verplichtingen, ter ondersteuning van de autonomie van verzoekers, met aandacht voor hun kwetsbaarheid en ter bevordering van hun integratie in de samenleving. De Inform richt zich op financiële toelagen en vouchers als alternatieven voor huisvesting die rechtstreeks door de staat worden aangeboden en belicht nationale benaderingen en innovatieve oplossingen die in de deelnemende landen zijn geïdentificeerd.

Deze ad hoc vraag onderzoekt of EMN-leden en waarnemende landen worden geconfronteerd met situaties waarin personen in opvangvoorzieningen verblijven nadat hun recht op opvang is beëindigd. Ze gaat na of landen beschikken over mechanismen waarmee personen in het opvangsysteem een deel van hun inkomen kunnen sparen om de toegang tot zelfstandige huisvesting te vergemakkelijken, dan wel of er rechtstreekse financiële steun wordt verleend. Daarnaast bekijkt de ad hoc vraag welke procedures bestaan voor personen die zonder geldige reden weigeren het opvangsysteem te verlaten, en of er financiële terugbetalingsmechanismen bestaan voor kosten die ontstaan wanneer iemand onrechtmatig in de opvang blijft.

Deze ad hoc vraag onderzoekt hoe EMN-leden en waarnemende landen perioden van afwezigheid berekenen in het kader van aanvragen voor de EU-status van langdurig ingezetene, waarvoor vijf jaar ononderbroken verblijf vereist is. Daarnaast gaat de ad hoc vraag na of EMN-leden en waarnemende landen gebruikmaken van artificiële intelligentie (AI) of optische tekenherkenning (OCR), of plannen hebben om dit in de toekomst te doen.

Deze Inform onderzoekt hoe digitale diensten in procedures voor legale migratie in EMN-leden en waarnemende landen worden ontworpen en geïmplementeerd om de toegankelijkheid en inclusie te waarborgen voor aanvragers met een handicap en digitaal kwetsbare aanvragers. De Inform gaat na hoe autoriteiten toepassingen, het indienen van documenten, het boeken van afspraken, communicatie en informatie-uitwisseling, en diensten voor het opvolgen van dossiers hebben aangepast in het kader van de verdere digitalisering van procedures voor legale migratie. De analyse is gebaseerd op bijdragen van 25 EMN-leden en waarnemende landen.

Deze ad hoc vraag onderzoekt of, en op welke manier, EMN-leden en waarnemende landen uitzendbureaus reguleren die wervingskosten aanrekenen aan werknemers uit derde landen. Meer specifiek verzamelt de ad hoc vraag informatie over de wettelijke basis voor dergelijke regelgeving, evenals over eventuele maximumbedragen voor kosten en sancties in gevallen waarin wervingskosten onrechtmatig werden aangerekend. 

Deze ad hoc vraag brengt de wetgeving en administratieve praktijken van EMN-leden en waarnemende landen in kaart met betrekking tot de afgifte van tijdelijke verblijfsvergunningen aan derdelanders op basis van de aankoop of langdurige huur van vastgoed. De ad hoc vraag onderzoekt de specifieke voorwaarden voor dergelijke vergunningen en identificeert eventuele problemen of bijzonderheden waarmee nationale autoriteiten bij de afgifte ervan worden geconfronteerd.

Deze ad hoc vraag onderzoekt of EMN-leden en waarnemende landen maatregelen nemen om een efficiëntere en effectievere erkenning van de kwalificaties van onderdanen van derde landen (derdelanders) voor toegang tot gereglementeerde beroepen te bevorderen. Er wordt nagegaan of landen specifieke beoordelingsmethoden hanteren om derdelanders in staat te stellen toegang te krijgen tot gereglementeerde beroepen, of zij de erkenningsprocedure voor specifieke groepen derdelanders of specifieke beroepen vergemakkelijken of versnellen, en of zij over institutionele regelingen of coördinatiemechanismen beschikken om die erkenning te bevorderen. In deze ad hoc vraag wordt ook nagegaan of landen betrokken zijn bij samenwerkingsactiviteiten met betrekking tot deze erkenningsprocedures.

Deze ad hoc vraag onderzoekt of EMN-leden personen met een Schengenvisum en personen die visumvrij mogen reizen, toestaan om tijdens hun kort verblijf op het grondgebied een gecombineerde vergunning aan te vragen. Daarnaast peilt de ad hoc vraag naar verschillende aspecten van dergelijke procedures, evenals naar de mogelijkheden voor derdelanders om een visum te verkrijgen met het oog op het zoeken naar werk.

Deze ad hoc vraag onderzoekt in welke mate EMN-leden medische attesten eisen in de context van aanvragen voor tijdelijke en permanente verblijfsvergunningen. Meer specifiek wordt er gevraagd in welk stadium van de procedure het medisch attest wordt opgevraagd en welke medische aandoeningen worden onderzocht.

Deze ad hoc vraag onderzoekt de voorwaarden met betrekking tot verblijfs- en werkvergunningen voor zeelui, piloten en ander boordpersoneel. Er wordt geïnformeerd naar specifieke voorwaarden en er wordt beoordeeld in welke mate verschillende regels van toepassing zijn voor vaartuigen die geregistreerd staan in EU/EER-landen, in tegenstelling tot vaartuigen die geregistreerd staan in derde landen.

Deze ad hoc vraag onderzoekt de verschillen in toegang tot sociale bijstand voor vluchtelingen, subsidiair beschermden en begunstigden van tijdelijke bescherming. Tevens wordt gekeken naar de redenen die worden gegeven voor deze verschillen en of er plannen of voorstellen zijn om in de nabije toekomst verder onderscheid voor deze groepen in te voeren.

Deze studie onderzoekt competentiematching voor migranten in België als onderdeel van een bredere Europese analyse binnen het kader van het EMN. Ze richt zich op hoe beleidsmaatregelen en initiatieven de kwalificaties en vaardigheden van migranten afstemmen op de behoeften van de arbeidsmarkt. De analyse houdt rekening met zowel verticale als horizontale mismatches, waarbij vaardigheden of studierichtingen niet overeenkomen met de vereisten van een functie. Ze identificeert belangrijke uitdagingen, evenals geleerde lessen en goede praktijken om duurzame arbeidsmarktintegratie te ondersteunen via betere competentiematching.