Depuis 10 ans maintenant, l'association Duo for a Job a pour objectif, entre autres, de contribuer à éliminer les inégalités d'accès au marché du travail pour les jeunes issus de l'immigration. Les résultats sont concluants puisque sept jeunes sur dix réussissent à trouver un emploi stable, un stage ou une formation qui les mène vers l'emploi qu'ils souhaitaient initialement.

Aujourd'hui, le Réseau Européen des Migrations (REM) Belgique était invité à présenter les résultats d'une prochaine publication aux membres de l'Agence flamande des affaires intérieures ainsi qu'à participer à une réunion de coordination entre les quatre points de contact pour l'intégration en Belgique (pour la Flandre, la Wallonie, Bruxelles et la Communauté germanophone).

Dans le cadre de son « Plan Turbo », le Ministre flamand de l’Administration intérieure, de la Gouvernance publique, de l’Insertion civique et de l’Égalité des Chances, Bart Somers (Open VLD), souhaite que les ressortissants de pays tiers nouvellement arrivés sans diplôme d'études secondaires suivent une formation afin de pouvoir exercer une profession en pénurie. Cette formation ferait partie du programme d'intégration civique.

Au cours des six premiers mois de 2023, la Croix-Rouge Flandre a déjà aidé 152 personnes – pour la plupart des réfugiés – dans leur recherche de proches perdus. C'est le nombre le plus élevé depuis 2017. L'organisation recherche des bénévoles qui souhaitent s'engager au moins 6 heures par semaine pour aider à retrouver les proches disparus.

Lors du "Tent European Business Summit" qui s'est tenu aujourd'hui à Paris, 41 entreprises de premier plan ont collectivement annoncé des engagements ambitieux visant à fournir à plus de 250 000 réfugiées ukrainiennes et autres réfugiés des emplois et une formation dans toute l'Europe. Les engagements pris renforceront les effectifs des entreprises, combleront les pénuries de main-d'œuvre et stimuleront les économies européennes.

Aujourd'hui, un salon du secteur à profit social a eu lieu à Anvers dans le cadre du projet «Chaque talent compte (dans le secteur à profit social)». Lors de ces salons régionaux, les personnes issues de l'immigration sont mises en contact avec des employeurs axés sur la diversité, des institutions de formation et des organisations de soutien telles que le VDAB et l'Agence pour l'intégration et l'Inburgering.

Selon la Cour de Justice de l'UE, le droit de l’Union s’oppose à une réglementation nationale qui requiert sans exception que l’introduction d’une demande de regroupement familial se fasse en personne auprès d’un poste diplomatique compétent.

Le premier dialogue de Rome sur l'emploi et la migration se concentrera sur l'intégration des réfugiés et des demandeurs d'asile sur le marché du travail. Il discutera des avantages et des inconvénients des différents programmes, y compris de nouvelles alternatives hybrides en cours de test.

La réunion a réuni les acteurs institutionnels et le secteur privé autour de la table, pour échanger des expériences et des connaissances concernant le futur réservoir européen de talents et d'autres bases de données.

Le Ministre flamand de l’Administration intérieure, de la Gouvernance publique, de l’Insertion civique et de l’Égalité des Chances, Bart Somers veut que les nouveaux arrivants répondent correctement à au moins 9 des 11 questions relatives aux normes et valeurs fondamentales.

À l'approche du 20e anniversaire de la Directive sur le regroupement familial, ce nouveau rapport comparatif fournit un aperçu complet de la mise en œuvre actuelle de la directive et d'autres formes de réalisation de l'unité familiale pour les personnes ayant besoin de protection dans 23 pays européens, grâce à la base de données d'informations sur l'asile de l'ECRE (AIDA).

De nombreuses villes de l’Union européenne ont accueilli des personnes fuyant la guerre d’agression de la Russie contre l’Ukraine. Pour évaluer la manière dont les villes ont affronté la plus grande crise humanitaire en Europe depuis la Seconde Guerre mondiale, l’Agence européenne pour les droits fondamentaux (FRA) a approché certaines villes de l’UE.

Ce Défi de l’Innovation soutiendra des études axées sur l’efficacité de nouvelles solutions (interventions, données/outils, actions politiques) qui améliorent la mobilité transfrontalière des travailleurs et l’intégration sur le marché du travail des migrants et réfugiés internationaux. Les participants intéressés doivent soumettre leur déclaration d’intérêt au plus tard le 31 janvier 2023.

Comment guider plus efficacement les femmes migrantes vers les services d'intégration et vers le marché du travail? La conférence du REM Finlande va examiner les défis liés à l'emploi des femmes migrantes. Des solutions vont être recherchées à partir des bonnes pratiques mises en oeuvre en Finlande et à l'étranger.