Op 3 december 2025 zal de conferentie van EMN Sweden plaatsvinden te Stockholm. De conferentie zal gaan over het tekort aan arbeidskrachten en het aantrekken van internationaal talent. Tijdens het evenement wordt gekeken naar EU- en nationale strategieën om deze uitdagingen aan te pakken en het concurrentievermogen van Europa te versterken. Beleidsmakers, experten en mensen die in het werkveld staan, zullen inzichten, goede praktijken en nieuwe onderzoeksresultaten uitwisselen.

De EMN Litouwen Conferentie zal onderzoeken hoe arbeidsmigratie- en integratiebeleid beter op elkaar kunnen worden afgestemd om tegemoet te komen aan de veranderende arbeidsmarktbehoeften in Europa. Beleidsmakers, experts en praktijkdeskundigen komen samen om manieren te bespreken om coherente en duurzame systemen voor arbeidsmigratie op te bouwen. De discussies richten zich op eerlijke behandeling, inclusie en langetermijnresultaten voor migranten. De conferentie benadrukt het belang van het verbinden van beleidsontwerp met praktische integratiemaatregelen in de hele EU. 

On 18 November, the Council of the European Union and the European Parliament reached an agreement on the creation of a platform designed to facilitate the recruitment of non-European workers. The “EU Talent Pool” will connect employers established in the EU with non-EU jobseekers in sectors where Member States face labour shortages. Participation in the Talent Pool will be voluntary for Member States, and the platform will remain free of charge for both jobseekers and employers.

De EMN Slowakije Conferentie richt zich op hoe Slowakije effectieve internationale partnerschappen kan ontwikkelen om arbeidskrapte aan te pakken via eerlijke en duurzame migratie. Het evenement brengt beleidsmakers, experts, werkgevers en migrantenorganisaties uit zowel EU- als niet-EU-landen samen om goede praktijken te delen in het beheer van bilaterale arbeidsmobiliteit. Belangrijke thema’s zijn onder meer de bescherming van arbeidsmigranten, het verbeteren van coördinatie en het waarborgen dat arbeidsmigratie alle betrokken partijen ten goede komt. 

De EMN Cyprus Conferentie heeft als doel om een dialoog te bevorderen tussen beleidsmakers, experts, werkgevers, vakbonden en het maatschappelijk middenveld over hoe duurzame en effectieve migratiebeleidssystemen de veerkracht van de arbeidsmarkt kunnen ondersteunen. Het evenement zal dienen als platform om ervaringen uit te wisselen, goede praktijken te tonen en praktische richtlijnen te ontwikkelen voor beleidsmakers op nationaal en EU-niveau. 

This conference aims to facilitate discussion among authorities and experts on labour migration and the response to labour market needs through sustainable and effective migration policies on a national and EU level. Selected institutions and experts will address the labour market trends and workforce needs in Cyprus and the EU, the challenges and opportunities of legal migration pathways for Cyprus, and EU best practices.

The Flemish government has decided that third-country workers – from outside the EU, Iceland, Liechtenstein, Norway and Switzerland – will follow a mandatory tailored integration trajectory from 2027. The initiative, proposed by Minister Hilde Crevits, will be delivered digitally and can be started in the country of origin or within six months of arrival in Flanders. The programme provides essential information on work, rights and responsibilities, and Flemish norms and values. Certain temporary or seasonal workers, students, and holiday-work participants are excluded.

Myria, the Federal Migration Centre, has published a thematic report on economic migration, free movement and students as part of its annual report "Migration in figures and rights 2025". The publication explains trends in labour migration and study-related mobility. It shows that labour migration from outside the EU has slightly decreased, the share of third-country nationals among temporary postings has continued to grow, and student numbers are increasing.

Nearly one in eight self-employed workers in Belgium do not hold Belgian nationality. This proportion rises to more than four in ten in the Brussels-Capital Region. An analysis of recent data from the National Institute for Social Security of the Self-Employed (INASTI) by the social insurance fund Acerta highlights these figures. The study also reveals differences in age, sector activity, and income between Belgian and non-Belgian self-employed individuals.

Op 11 juni 2025 organiseert EMN Nederland een conferentie over de rol van arbeidsmigratie in het aanpakken van arbeidsmarktkrapte in Nederland en de bredere EU-context. De conferentie biedt een platform om zowel de voordelen als de uitdagingen van arbeidsmigratie te verkennen. Deelnemers krijgen de kans om casestudy's te bekijken en concrete voorbeelden uit andere EU-lidstaten te bespreken, terwijl ze verschillende benaderingen van beheer van arbeidsmigratie onderzoeken. Beleidsmakers en experten zullen met elkaar in dialoog treden over de beleidskeuzes die de toekomst van arbeidsmigratie kunnen vormgeven.

The European Commission has developed a new interactive tool to map labour migration pathways across the 27 EU Member States. It helps to visualise the 290 pathways that were active at the time of the research and updated to February 2024.

During the competition which has started on 31 July 2017 and closes on 27 October 2017, professional journalists are invited to submit exemplary articles and media productions on labour migration.

Op 26 oktober 2017 werd de algemene beleidsnota asiel en migratie van de Staatssecretaris voor Asiel en Migratie gepubliceerd. De beleidsnota brengt een overzicht van de belangrijkste verwezenlijkingen en beleidsprioriteiten op het vlak van asiel en migratie.

Het Belgisch Contactpunt van het EMN organiseerde op 05.10.2017 een bijeenkomst te Brussel over de illegale tewerkstelling van derdelanders. Deze conferentie bracht toonaangevende experten samen voor een constructieve en stimulerende dialoog over deze interessante problematiek.

In het kader van het Estse voorzitterschap van de Europese Raad, organiseerde het Estse Nationale Contactpunt van het EMN op 21 en 22 september 2017 een tweedaagse conferentie. De deelnemers bogen zich over goede praktijken en uitdagingen om talent aan te trekken en te behouden voor de EU en de lidstaten.

In het kader van het Estse voorzitterschap van de Europese Raad, zal het Estse Nationale Contactpunt van het EMN op 21 en 22 september 2017 een tweedaagse conferentie organiseren. De conferentie zal worden gewijd aan ‘The EU in the Global Race for Talents: Challenges and Solutions in Strengthening EU’s Competitiveness’.