Deze ad hoc vraag onderzoekt of EMN-leden en waarnemende landen maatregelen nemen om een efficiëntere en effectievere erkenning van de kwalificaties van onderdanen van derde landen (derdelanders) voor toegang tot gereglementeerde beroepen te bevorderen. Er wordt nagegaan of landen specifieke beoordelingsmethoden hanteren om derdelanders in staat te stellen toegang te krijgen tot gereglementeerde beroepen, of zij de erkenningsprocedure voor specifieke groepen derdelanders of specifieke beroepen vergemakkelijken of versnellen, en of zij over institutionele regelingen of coördinatiemechanismen beschikken om die erkenning te bevorderen. In deze ad hoc vraag wordt ook nagegaan of landen betrokken zijn bij samenwerkingsactiviteiten met betrekking tot deze erkenningsprocedures.

Deze gezamenlijke studie van het EMN en de OESO onderzoekt de afstemming tussen de vaardigheden van migranten en de behoeften van de arbeidsmarkt bij de EMN-leden en waarnemende landen. De studie geeft antwoord op twee centrale onderzoeksvragen: hoe en waarom worden verschillende groepen migranten getroffen door een mismatch tussen vaardigheden en de arbeidsmarkt? Hoe wordt hierop gereageerd in het beleid van de EMN-leden? Het onderzoek heeft tot doel kennis op te bouwen over doeltreffende beleidsmaatregelen om de afstemming van vaardigheden te bevorderen en de discrepantie tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt onder onderdanen van derde landen in de EMN-leden aan te pakken.

Deze EMN inform, gezamenlijk opgesteld door het Europees Migratienetwerk en de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO), biedt een analyse van werkgelegenheidstrends, beleidsprioriteiten en maatregelen om de integratie van ontheemden uit Oekraïne op de arbeidsmarkt van gastlanden te vergemakkelijken. 

Dit rapport onderzoekt hoe de beoordeling van de kwalificaties van buitenlandse werknemers verloopt voor gereguleerde beroepen en identificeert enkele opkomende trends in beleid, deels gestimuleerd door de industrie en werkgevers.

Dit rapport onderzoekt welke hindernissen internationaal mobiele professionelen mogelijks ondervinden, de beleidsmaatregelen die genomen werden om ze te overwinnen en de lessen die overheden kunnen trekken uit ervaringen van het huidige beleid.

Ad hoc vraag, gevraagd op 3 november 2010 door de Europese Commissie betreffende de erkenning van beroepskwalificaties van derdelanders (niet-EU) in de lidstaten 15 antwoorden.

During a joint webinar, experts from the European Migration Network and the Organization for Economic Cooperation and Development highlighted the positive trends characterizing the labour market integration of Ukrainians, including employment rates and their progress, main sectors of employment, and most common policies and measures for facilitating labour market integration. They also identified the difficulties and remaining challenges in this domain.

Het Europees Migratienetwerk (EMN) hield een tweedaagse conferentie met de titel "Shaping the future of EU legal migration: waar zijn we en waar willen we naartoe?". Het evenement maakte deel uit van het huidige Spaanse voorzitterschap van de Raad van de EU, met de nadruk op legale migratiestrategieën om het benodigde talent en de vaardigheden uit het buitenland aan te trekken.

The Commission is today presenting a Skills and Talent Mobility package to make the EU more attractive to talent from outside the EU and to facilitate mobility within it. Today's measures include a new EU Talent Pool to match employers in the EU with jobseekers in third countries, as well as measures to promote the recognition of qualifications and learner's mobility. 

Deze conferentie zal het ARCKA project afronden: « Assessing, recognizing competences and certifying knowledge acquisition valuing human capital of children of foreign origin in education and training in Europe » Dit project werd gecofinancieerd door de Europese Unie.