Ce webinaire présentera les principales conclusions de la nouvelle fiche d'information conjointe du REM-OCDE sur « L'intégration sur le marché du travail des bénéficiaires d'une protection temporaire en provenance d'Ukraine ». Ces résultats seront contextualisés en s'appuyant sur les enseignements d'autres organisations internationales et en mettant en évidence les approches et mesures spécifiques adoptées par différents pays hôtes.

Au cours d'un webinaire conjoint, des experts du Réseau Européen des Migrations et de l'Organisation de Coopération et de Développement Économiques ont souligné les tendances positives qui caractérisent l'intégration des Ukrainiens sur le marché du travail, notamment les taux d'emploi et leurs progrès, les principaux secteurs d'emploi et les politiques et mesures les plus courantes pour faciliter l’intégration sur le marché du travail. Ils ont également identifié les difficultés et les défis subsistant dans ce domaine.

In the context of growing diversity and societal polarisation within European municipalities and cities, the Government of Flanders is inviting mayors and local government officials to gather for sharing insights, mutual learning, and cooperative exploration on advancing diversity policies and enhancing social cohesion collectively.

Sur les 14.779 réfugiés ukrainiens enregistrés auprès du VDAB, 45 % (6 599) ont déjà travaillé et 27 % (4 045) travaillent encore. Certains estiment qu'il faudrait faire davantage pour les guider vers le travail, notamment en encourageant l'apprentissage des langues sur le lieu de travail.

Le REM à Malte, en collaboration avec la Direction des Droits de l'Homme, organise une conférence sur l'intégration intersectionnelle. L’objectif est de discuter de la nécessité d’une approche intersectionnelle dans les politiques, stratégies et services relatifs aux migrants qui, en tant que catégorie non homogène, ont des identités multiples.

Le Réseau Européen des Migrations organise un webinaire pour présenter son étude récemment publiée sur « L'intégration des demandeurs de protection internationale sur le marché du travail ». Les limites, les défis et les meilleures pratiques seront soulignés et discutés.

Le glossaire du Réseau Européen des Migrations (REM) est une ressource essentielle, qui offre un vocabulaire multidisciplinaire à l'échelle de l'UE d'environ 500 termes et concepts liés à l'asile et à la migration. Concentrons-nous aujourd'hui sur le terme « accès à l'emploi » pour nous assurer que nous avons une compréhension et une utilisation communes du terme !

Depuis 10 ans maintenant, l'association Duo for a Job a pour objectif, entre autres, de contribuer à éliminer les inégalités d'accès au marché du travail pour les jeunes issus de l'immigration. Les résultats sont concluants puisque sept jeunes sur dix réussissent à trouver un emploi stable, un stage ou une formation qui les mène vers l'emploi qu'ils souhaitaient initialement.

Aujourd'hui, le Réseau Européen des Migrations (REM) Belgique était invité à présenter les résultats d'une prochaine publication aux membres de l'Agence flamande des affaires intérieures ainsi qu'à participer à une réunion de coordination entre les quatre points de contact pour l'intégration en Belgique (pour la Flandre, la Wallonie, Bruxelles et la Communauté germanophone).

Dans le cadre de son « Plan Turbo », le Ministre flamand de l’Administration intérieure, de la Gouvernance publique, de l’Insertion civique et de l’Égalité des Chances, Bart Somers (Open VLD), souhaite que les ressortissants de pays tiers nouvellement arrivés sans diplôme d'études secondaires suivent une formation afin de pouvoir exercer une profession en pénurie. Cette formation ferait partie du programme d'intégration civique.

Lors du "Tent European Business Summit" qui s'est tenu aujourd'hui à Paris, 41 entreprises de premier plan ont collectivement annoncé des engagements ambitieux visant à fournir à plus de 250 000 réfugiées ukrainiennes et autres réfugiés des emplois et une formation dans toute l'Europe. Les engagements pris renforceront les effectifs des entreprises, combleront les pénuries de main-d'œuvre et stimuleront les économies européennes.

Aujourd'hui, un salon du secteur à profit social a eu lieu à Anvers dans le cadre du projet «Chaque talent compte (dans le secteur à profit social)». Lors de ces salons régionaux, les personnes issues de l'immigration sont mises en contact avec des employeurs axés sur la diversité, des institutions de formation et des organisations de soutien telles que le VDAB et l'Agence pour l'intégration et l'Inburgering.

Le premier dialogue de Rome sur l'emploi et la migration se concentrera sur l'intégration des réfugiés et des demandeurs d'asile sur le marché du travail. Il discutera des avantages et des inconvénients des différents programmes, y compris de nouvelles alternatives hybrides en cours de test.