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Are you interested in labour mobility schemes between Africa and Europe? For the last three years, the MATCH project has been piloting circular migration schemes between two African countries (Senegal and Nigeria) and four European countries (Belgium, the Netherlands, Luxembourg and Italy).
Join the closing conference for more information about lessons learned and the way forward for this project.
Comment les autres États membres de l’UE et la Géorgie reconnaissent-ils les diplômes obtenus dans les pays tiers? Cette question ad hoc, que la Belgique a lancée en juillet 2022, s’est concentrée sur (i) le paysage institutionnel pour la reconnaissance des diplômes dans toute l’Europe, (ii) le rôle des Services Publics de l’Emploi dans cette reconnaissance et (iii) les meilleures pratiques que les États répondants voulaient partager concernant leurs pratiques de reconnaissance des diplômes, en particulier dans le contexte de la crise ukrainienne. 20 pays ont répondu à cette question ad hoc.
Les États membres accordent-ils l'accès au marché du travail aux membres de famille des étudiants internationaux et, si oui, à quels membres de famille et sous quelles conditions ? Cette question ad hoc lancée par la Belgique montre que les politiques et pratiques en la matière varient encore d'un État membre à l'autre.
EMN Belgium, the Belgian development agency Enabel, and the International Organization for Migration (IOM) Belgium & Luxembourg, organised on 1 & 2 June 2022 a (hybrid) conference on "Skills Mobility Partnerships”. Here you can find the PowerPoint presentations, the concept note, the videos and some photos of the event.
Le REM, en coopération avec l'OCDE, a publié un nouvel inform intitulé "Skills Mobility Partnerships : Exploring Innovative Approaches to Labour Migration'. Cet inform met en lumière les expériences des États membres de l'UE, des pays non-membres de l'UE et des organisations internationales dans la mise en place des Partenariats pour la mobilité des compétences. Ce nouveau concept promeut une approche durable de la migration et de la mobilité des personnes qualifiées, dans le but de renforcer les compétences au profit des pays d'origine et de destination.
L'événement de lancement du Dialogue Européen sur les Compétences et les Migrations vise à aider la Commission à comprendre comment faire mieux pour optimiser les bénéfices des migrations pour l'UE dans son ensemble.
A la demande de la commission LIBE, cette étude examine le contexte social et économique de la politique européenne en matière de migration de travail internationale, le statut de la législation européenne pertinente ainsi que les possibles options politiques.
La Commission a assigné la Belgique pour transposition partielle de la Directive "Permis Unique". La Commission propose une astreinte journalière de 52,828.16 euros.
Cette fiche d'information du REM résume les principaux résultats de l'étude du REM "Déterminer les pénuries de main d’œuvre et les besoins en migration de travail depuis les pays tiers".
Aujourd'hui, la Belgique a mis fin aux restrictions à la libre circulation des travailleurs originaires de Croatie. Les citoyens croates ont désormais un libre accès au marché du travail belge, sans permis de travail.
Cette étude explore les liens entre les pénuries de main d’œuvre sur le marché du travail dans les Etats membres et les politiques de migration de travail depuis les pays tiers vers les Etats membres.
Le 28 mai 2015, la Commission Européenne a lancé une consultation publique sur l'avenir de la carte bleue européenne. Cette consultation invite les parties prenantes à partager leurs opinions sur la carte bleue européenne et sur la manière dont celle-ci peut être améliorée.
Cette fiche d'information résume les résultats principaux de l'étude du REM "Admettre les ressortissants de pays tiers à des fins d'affaires" axée sur l'admission à des fins d'affires des investisseurs, chefs d'entreprises et autres personnes d'affaires non-UE.
La Commission demande à la Belgique de transposer les dispositions relatives au permis unique et à un socle de droits précis pour les travailleurs migrants en situation régulière.
Les 19 et 20 mars s’est tenue la conférence annuelle du REM. L'objectif était de se pencher sur le contexte global de la « concurrence pour les talents», ainsi que sur les réponses développées par les États Membres pour identifier et satisfaire leurs besoins en compétences.
Cette conférence annuelle aborde les défis actuels auxquels fait face l'UE en vue de développer un cadre législatif cohérent dans le domaine des migrations de main d’œuvre et fournit aux praticiens un aperçu des règles applicables aux travailleurs migrants.
Les 19-20 mars 2015, le Point de Contact letton du REM, sous les auspices de la Présidence lettone du Conseil de l'UE, organise la Conférence du REM sur le thème: "Attirer et Garder les Talents en Europe".
Étant donné que la Belgique n'a pas encore beaucoup de projets de mentorat, la Fondation Roi Baudouin a décidé d'explorer ce domaine en examinant également les pratiques en cours dans d'autres pays.
Cette étude du REM vise à comparer les différentes politiques nationales en place pour les investisseurs, les chefs d'entreprise et les autres gens d'affaires non-UE, aux différentes étapes de la migration (pré-entrée, entrée et séjour).
La Direction Générale de la Commission européenne pour les migrations et les affaires intérieures a décidé de mettre sur pied un groupe informel d'experts sur la migration économique, et pour cela, fait appel aux possibles candidats.
