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Are you interested in labour mobility schemes between Africa and Europe? For the last three years, the MATCH project has been piloting circular migration schemes between two African countries (Senegal and Nigeria) and four European countries (Belgium, the Netherlands, Luxembourg and Italy).
Join the closing conference for more information about lessons learned and the way forward for this project.
Comment les autres États membres de l’UE et la Géorgie reconnaissent-ils les diplômes obtenus dans les pays tiers? Cette question ad hoc, que la Belgique a lancée en juillet 2022, s’est concentrée sur (i) le paysage institutionnel pour la reconnaissance des diplômes dans toute l’Europe, (ii) le rôle des Services Publics de l’Emploi dans cette reconnaissance et (iii) les meilleures pratiques que les États répondants voulaient partager concernant leurs pratiques de reconnaissance des diplômes, en particulier dans le contexte de la crise ukrainienne. 20 pays ont répondu à cette question ad hoc.
Les États membres accordent-ils l'accès au marché du travail aux membres de famille des étudiants internationaux et, si oui, à quels membres de famille et sous quelles conditions ? Cette question ad hoc lancée par la Belgique montre que les politiques et pratiques en la matière varient encore d'un État membre à l'autre.
EMN Belgium, the Belgian development agency Enabel, and the International Organization for Migration (IOM) Belgium & Luxembourg, organised on 1 & 2 June 2022 a (hybrid) conference on "Skills Mobility Partnerships”. Here you can find the PowerPoint presentations, the concept note, the videos and some photos of the event.
Le REM, en coopération avec l'OCDE, a publié un nouvel inform intitulé "Skills Mobility Partnerships : Exploring Innovative Approaches to Labour Migration'. Cet inform met en lumière les expériences des États membres de l'UE, des pays non-membres de l'UE et des organisations internationales dans la mise en place des Partenariats pour la mobilité des compétences. Ce nouveau concept promeut une approche durable de la migration et de la mobilité des personnes qualifiées, dans le but de renforcer les compétences au profit des pays d'origine et de destination.
Deloitte publie aujourd'hui les résultats de son étude comparative sur l'immigration 2013-2014, dont il ressort que la Belgique fait partie des pays les plus attrayants pour les catégories les plus instruites de migrants pour des raisons de rapidité, de coût et d'accessibilité.
Cette fiche d'information du REM résume les informations clefs collectées via une question ad hoc sur les cadres réglementaires pour gérer la migration des ressortissants de pays tiers vers l'UE.
Ce débat rassemblera des experts, des décideurs politiques et des partenaires sociaux impliqués dans la gestion des migrations de travail afin de discuter des diverses options qui se présentent à ceux qui sont chargés d'élaborer une politique de migration de travail bien équilibrée.
Le 19 novembre 2013, l'université d'Anvers organise une journée de conférences sur les "Développements en matière de migration de travail dans le droit européen, belge et flamand". Le cadre législatif a en effet été modifié aux niveaux européen et national.
Les 5 et 6 novembre, la Présidence lituanienne de l'UE a tenu la conférence annuelle du REM. Cette édition s'est concentrée sur les réalisations et les défis de la migration de travail de l'UE et le rôle que la migration joue dans l'agenda pour la croissance de l'UE.
Le Parlement européen et le Conseil se sont provisoirement mis d'accord sur un projet de directive qui traite de la migration légale temporaire et vise à protéger les travailleurs de l'exploitation.
Ce 30 septembre, le Point de Contact belge du REM organise un débat de midi sur le thème "Attirer les Ressortissants de Pays Tiers Très Qualifiés et Qualifiés. Une réflexion est lancée sur la future régionalisation de la politique relative à la migration de travail.
Ce 30 septembre 2013, le PCN belge du REM a organisé un débat de midi pour présenter les résultats de l'étude publiée récemment: "Attirer les ressortissants de pays tiers très qualifies et qualifiés". La télévision nationale était présente et a relayé l'information au journal de 13 heures.
Cette étude ciblée examine si la Belgique attire activement les ressortissants de pays tiers (très) qualifiés, et se penche sur les mesures et politiques nationales en la matière, leur efficacité et les défis et obstacles qui demeurent dans ce domaine.
Ce rapport examine le processus d'évaluation des qualifications des travailleurs étrangers dans les professions réglementées et identifie plusieurs politiques émergentes et les tendances impulsées en partie par l'industrie et les employeurs.
Cette fiche d'information du REM porte sur l'usage que font les États membres de quotas pour gérer la migration de travail de pays tiers.
La Conférence Annuelle du REM 2013 se penchera sur la politique de migration de travail de l'UE. La Conférence "L'Agenda pour la Croissance dans l'UE: Pourquoi les Migrations Importent-elles?" se tiendra à Vilnius en Lituanie.
Le Point de Contact National belge du Réseau Européen des Migrations (REM) organise un débat de midi pour présenter les résultats de l'étude du REM intitulée "Attirer les Ressortissants de Pays Tiers Très Qualifiés et Qualifiés".
Quels sont les défis et obstacles à la mobilité intra-UE des ressortissants de pays tiers? L'étude examine cette question ainsi que l'acquis UE et les politiques nationales pertinentes en la matière.
La proposition visant à faciliter le transfert temporaire de ressortissants de pays tiers pour les entreprises multinationales fait actuellement l'objet de discussion. Des informations générales et un état des lieux peuvent être trouvés ici.
Les négociations relatives à cette proposition de directive sur les travailleurs saisonniers devraient bientôt toucher à leur fin. Des informations générales et un état des lieux peuvent être trouvés ici.
Cette directive introduit une autorisation combinée de séjour et de travail via une seule demande pour les ressortissants de pays tiers. Des informations générales et un état des lieux peuvent être trouvés ici.
La Carte bleue a été introduite afin d'améliorer la capacité de l'UE à attirer des travailleurs hautement qualifiés issus de pays tiers. Des informations générales et un état des lieux peuvent être trouvés ici.
