Deze ad hoc vraag onderzoekt of EMN-leden en waarnemende landen maatregelen nemen om een efficiëntere en effectievere erkenning van de kwalificaties van onderdanen van derde landen (derdelanders) voor toegang tot gereglementeerde beroepen te bevorderen. Er wordt nagegaan of landen specifieke beoordelingsmethoden hanteren om derdelanders in staat te stellen toegang te krijgen tot gereglementeerde beroepen, of zij de erkenningsprocedure voor specifieke groepen derdelanders of specifieke beroepen vergemakkelijken of versnellen, en of zij over institutionele regelingen of coördinatiemechanismen beschikken om die erkenning te bevorderen. In deze ad hoc vraag wordt ook nagegaan of landen betrokken zijn bij samenwerkingsactiviteiten met betrekking tot deze erkenningsprocedures.

Deze studie onderzoekt competentiematching voor migranten in België als onderdeel van een bredere Europese analyse binnen het kader van het EMN. Ze richt zich op hoe beleidsmaatregelen en initiatieven de kwalificaties en vaardigheden van migranten afstemmen op de behoeften van de arbeidsmarkt. De analyse houdt rekening met zowel verticale als horizontale mismatches, waarbij vaardigheden of studierichtingen niet overeenkomen met de vereisten van een functie. Ze identificeert belangrijke uitdagingen, evenals geleerde lessen en goede praktijken om duurzame arbeidsmarktintegratie te ondersteunen via betere competentiematching.

Deze EMN inform, gezamenlijk opgesteld door het Europees Migratienetwerk en de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO), biedt een analyse van werkgelegenheidstrends, beleidsprioriteiten en maatregelen om de integratie van ontheemden uit Oekraïne op de arbeidsmarkt van gastlanden te vergemakkelijken. 

Het Europees Migratienetwerk (EMN) hield een tweedaagse conferentie met de titel "Shaping the future of EU legal migration: waar zijn we en waar willen we naartoe?". Het evenement maakte deel uit van het huidige Spaanse voorzitterschap van de Raad van de EU, met de nadruk op legale migratiestrategieën om het benodigde talent en de vaardigheden uit het buitenland aan te trekken.