Uit de antwoorden op de AHQ blijkt onder meer dat: 

• Twaalf responderende staten verlenen gezinsleden van internationale studenten toegang tot de arbeidsmarkt. In Litouwen hebben echter alleen de gezinsleden van doctoraal- en masterstudenten recht op gezinshereniging en toegang tot de arbeidsmarkt. In Frankrijk is toegang tot werk voor gezinsleden alleen mogelijk in het kader van gezinshereniging, maar studenten kunnen pas na 18 maanden verblijf gezinshereniging aanvragen en ze vinden het moeilijk om aan de voorwaarden te voldoen, met name de middelencriteria. 
   
• Over het algemeen zijn de gezinsleden van internationale studenten die toegang hebben tot de arbeidsmarkt degenen die recht hebben op gezinshereniging en die de minimumleeftijdsvereisten hebben om arbeidsactiviteiten uit te voeren.
   
• In sommige landen hebben de gezinsleden van internationale studenten vrij toegang tot de arbeidsmarkt zonder aanvullende eisen. In Finland bijvoorbeeld kan iemand beginnen te werken zodra hij een verblijfsvergunning heeft gekregen. In andere landen kan de toegang tot de arbeidsmarkt aan bijkomende voorwaarden onderworpen zijn. In Oostenrijk bijvoorbeeld moeten de gezinsleden van internationale studenten een werkvergunning krijgen. In Hongarije hebben gezinsleden met een verblijfsvergunning voor gezinshereniging alleen het recht om te werken als ze een verblijfsvergunning krijgen op basis van een enkele aanvraagprocedure.
   
• Als gezinsleden van internationale studenten eenmaal toegang hebben tot de arbeidsmarkt, zijn er geen beperkingen wat betreft werktijden etc. In Duitsland is de toegang tot de arbeidsmarkt beperkt in termen van werkuren voor de studenten zelf, maar niet voor hun gezinsleden. 

Bijkomende informatie is te vinden in de samenvatting en in de gedetailleerde compilatie van antwoorden hierboven.