De EMN Portugal Conferentie 2025 richt zich op de specifieke uitdagingen die voortkomen uit internationale bescherming en de integratie van begunstigden. Het evenement brengt onderzoekers, overheidsinstanties, sociale partners en vertegenwoordigers van de private sector samen om kennis uit te wisselen en innovatieve beleidsmaatregelen en praktijken te verkennen. Deelnemers krijgen de kans om nationale ervaringen te bespreken en succesvolle benaderingen te delen die aan verschillende contexten kunnen worden aangepast. 

De EMN Litouwen Conferentie zal onderzoeken hoe arbeidsmigratie- en integratiebeleid beter op elkaar kunnen worden afgestemd om tegemoet te komen aan de veranderende arbeidsmarktbehoeften in Europa. Beleidsmakers, experts en praktijkdeskundigen komen samen om manieren te bespreken om coherente en duurzame systemen voor arbeidsmigratie op te bouwen. De discussies richten zich op eerlijke behandeling, inclusie en langetermijnresultaten voor migranten. De conferentie benadrukt het belang van het verbinden van beleidsontwerp met praktische integratiemaatregelen in de hele EU. 

Deze conferentie maakt gebruik van internationale en Ierse expertise op het gebied van integratie om inzicht te bieden in Ierland binnen een Europese beleidscontext en om bewijsmateriaal te delen over wat werkt in integratiebeleid. Zowel nationale als lokale perspectieven op integratie in Ierland komen aan bod. 

De EMN Finland Conferentie 2025 zal ingaan op de veranderde context van migrantenintegratie in Finland, evenals de uitdagingen en kansen die dit met zich meebrengt. De conferentie legt een bijzondere nadruk op integratiediensten in een vroeg stadium en hun impact op de integratie en werkgelegenheid van migranten. 

On 18 November, the Council of the European Union and the European Parliament reached an agreement on the creation of a platform designed to facilitate the recruitment of non-European workers. The “EU Talent Pool” will connect employers established in the EU with non-EU jobseekers in sectors where Member States face labour shortages. Participation in the Talent Pool will be voluntary for Member States, and the platform will remain free of charge for both jobseekers and employers.

This conference, organised by the scientific staff of The Expert Council on Integration and Migration (SVR), will center on the integration processes of refugees and socially disadvantaged migrants, access to citizenship, and the impact of naturalisation on integration. It will also analyse the way different administrations organise and manage the integration and naturalisation processes, particularly for refugees.

De EMN Slowakije Conferentie richt zich op hoe Slowakije effectieve internationale partnerschappen kan ontwikkelen om arbeidskrapte aan te pakken via eerlijke en duurzame migratie. Het evenement brengt beleidsmakers, experts, werkgevers en migrantenorganisaties uit zowel EU- als niet-EU-landen samen om goede praktijken te delen in het beheer van bilaterale arbeidsmobiliteit. Belangrijke thema’s zijn onder meer de bescherming van arbeidsmigranten, het verbeteren van coördinatie en het waarborgen dat arbeidsmigratie alle betrokken partijen ten goede komt. 

De EMN Cyprus Conferentie heeft als doel om een dialoog te bevorderen tussen beleidsmakers, experts, werkgevers, vakbonden en het maatschappelijk middenveld over hoe duurzame en effectieve migratiebeleidssystemen de veerkracht van de arbeidsmarkt kunnen ondersteunen. Het evenement zal dienen als platform om ervaringen uit te wisselen, goede praktijken te tonen en praktische richtlijnen te ontwikkelen voor beleidsmakers op nationaal en EU-niveau. 

Op 31 oktober 2025 publiceerde het European Migration Network (EMN) de Inform, waarin wordt uitgelegd hoe 25 EMN-leden en waarnemerslanden omgaan met de toegang tot onderwijs voor migrantenkinderen. Het rapport toont aan dat bijna alle deelnemende landen nationale maatregelen hebben genomen om de linguïstische, sociale en emotionele integratie in scholen te ondersteunen. Ondanks aanhoudende obstakels, zoals taalproblemen en ongelijke leerresultaten, komen er goede praktijken naar voren in heel Europa.

Het Tsjechische Nationaal Contactpunt van het Europees Migratienetwerk organiseert een conferentie over de toekomst van integratiebeleid binnen de EU. Tijdens dit evenement wordt niet alleen ingegaan op de nieuwste ontwikkelingen en benaderingen op EU-niveau, maar ook op de voortgang en ambities van Tsjechië op het gebied van integratie. Daarnaast wordt gewerkt aan het formuleren van een heldere, langetermijnvisie waarin de rol van alle betrokken partijen centraal staat.

This conference aims to facilitate discussion among authorities and experts on labour migration and the response to labour market needs through sustainable and effective migration policies on a national and EU level. Selected institutions and experts will address the labour market trends and workforce needs in Cyprus and the EU, the challenges and opportunities of legal migration pathways for Cyprus, and EU best practices.

The Flemish government has decided that third-country workers – from outside the EU, Iceland, Liechtenstein, Norway and Switzerland – will follow a mandatory tailored integration trajectory from 2027. The initiative, proposed by Minister Hilde Crevits, will be delivered digitally and can be started in the country of origin or within six months of arrival in Flanders. The programme provides essential information on work, rights and responsibilities, and Flemish norms and values. Certain temporary or seasonal workers, students, and holiday-work participants are excluded.

Myria, the Federal Migration Centre, has published a thematic report on economic migration, free movement and students as part of its annual report "Migration in figures and rights 2025". The publication explains trends in labour migration and study-related mobility. It shows that labour migration from outside the EU has slightly decreased, the share of third-country nationals among temporary postings has continued to grow, and student numbers are increasing.

The EU Commission launched a call for proposals under the Asylum, Migration and Integration Fund (AMIF) to finance projects aiming to improve healthcare access for migrants, support migrant women through better labour market integration, enhance digital literacy, create accessible education, ensure the protection of migrant children. The available call budget is EUR 34 million.

During a joint webinar, experts from the European Migration Network and the Organization for Economic Cooperation and Development highlighted the positive trends characterizing the labour market integration of Ukrainians, including employment rates and their progress, main sectors of employment, and most common policies and measures for facilitating labour market integration. They also identified the difficulties and remaining challenges in this domain.

In 2024, a total of 17.939 newcomers obtained an integration certificate in Flanders, according to the Jaarrapport Inburgering 2024. This is the highest number recorded since 2018 and marks a 16% increase compared to the previous year.

Nearly one in eight self-employed workers in Belgium do not hold Belgian nationality. This proportion rises to more than four in ten in the Brussels-Capital Region. An analysis of recent data from the National Institute for Social Security of the Self-Employed (INASTI) by the social insurance fund Acerta highlights these figures. The study also reveals differences in age, sector activity, and income between Belgian and non-Belgian self-employed individuals.