How do medium-sized cities deal with the newcomers, the “international talent”? This book focuses on “incoming” internationalization driven by the attraction, facilitation, and integration of skilled migrants in urban settings, taking a policy perspective.

Volgens de Hoge Commissaris van de Verenigde Naties voor de Vluchtelingen (UNHCR) hebben op 15 november 2022 meer dan 7,8 miljoen mensen Oekraïne verlaten op zoek naar veiligheid en zijn ze voornamelijk in de naburige landen van de Europese Unie (EU) en derde landen aangekomen. In deze Inform worden de maatregelen geanalyseerd die de lidstaten van de Europese Unie (EU) hebben getroffen voor huisvesting en toegang tot specifieke diensten, namelijk sociale uitkeringen, onderwijs, werkgelegenheid en gezondheidszorg voor personen die tijdelijke bescherming genieten, in het kader van de inwerkingtreding van de Richtlijn Tijdelijke Bescherming (TPD) (Richtlijn 2001/55/EG), teweeggebracht als reactie op de inval van Rusland in Oekraïne op 24 februari 2022. 

Hoe erkennen andere EU-lidstaten, en Georgië, diploma's die in derde landen behaald zijn? Deze ad hoc vraag, die EMN België in juli 2022 lanceerde, was gericht op (i) hoe het institutionele landschap voor diploma-erkenning er in heel Europa uitziet, (ii) wat de rol van de openbare tewerkstellingsdiensten is in deze erkenning en (iii) wat de best practices van de responderende landen waren met betrekking tot diploma-erkenning, specifiek in de context van de Oekraïense crisis. 20 landen hebben de vragenlijst beantwoord.

Verlenen de lidstaten toegang tot de arbeidsmarkt aan gezinsleden van internationale studenten, en zo ja, aan welke gezinsleden en onder welke voorwaarden? Deze ad hoc vraag van België toont aan dat het beleid en de praktijk in deze kwestie nog steeds verschillen van lidstaat tot lidstaat. 

Welke problemen ondervinden migranten bij de toegang tot mentale gezondheidszorg, en hoe pakken de lidstaten die aan? Deze inform brengt het beleid om legaal verblijvende migranten te helpen toegang te krijgen tot de geestelijke gezondheidszorg in kaart. 

Het EMN heeft in samenwerking met de OESO een nieuwe inform gepubliceerd: "Skills Mobility Partnerships: Exploring Innovative Approaches to Labour Migration" gepubliceerd. Deze informatie belicht de ervaringen van EU-lidstaten, niet-EU-landen en internationale organisaties met de uitvoering van Skills Mobility partnerschappen, een nieuw concept dat een duurzame benadering van migratie van geschoolde arbeidskrachten bevordert, met als doel vaardigheden op te bouwen ten voordele van zowel de landen van herkomst als de landen van bestemming.