Op 10 september 2026 publiceerde de Commissie Diversiteit van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) een advies waarin wordt gepleit voor een geïntegreerde aanpak om de arbeidsmarktparticipatie van vrouwen van de eerste generatie uit niet-EU-landen te versterken. Het advies wijst op hun relatief kwetsbare positie op de Vlaamse arbeidsmarkt en roept op tot beleidsmaatregelen die drempels in verschillende beleidsdomeinen aanpakken, met aandacht voor de verschillen binnen deze groep.