Jaarlijkse EMN conferentie: « Aantrekken en behouden van talent in Europa» (Riga)

Op 19 en 20 maart vond de jaarlijkse conferentie van het Europees Migratienetwerk plaats. Het doel was om de globale context te schetsen van de 'competitie voor talent'; alsook om de praktijk te schetsen die lidstaten heben ontwikkeld om hun noden te identificeren en te vervullen.

First page of concept paper of EMN annual conference Riga

De jaarlijkse conferentie van het Europees Migratienetwerk (EMN) vond plaats in Riga en had als thema: "Attracting and retaining talents in Europe". Bij deze gelegenheid werd onderstreept dat een globaal en doordacht migratiebeleid een middel kan zijn om bij te dragen aan economische groei en de competiviteit te verhogen. Dit om bepaalde arbeidsmarkttekorten op te vullen, alsook als antwoord op demografische uitdagingen.

 

Er werden vijf thema's bediscussieerd:

 

(1) globale uitdagingen en de strijd om talent

(2) de mogelijkheden van de EU om talent aan te trekken in vergelijking met andere landen

(3) het beleid van de EU en van nationale overheden om talent aan te trekken

(4) het belang van een onthaalcultuur in het behouden van talent

(5) de aspiraties van migranten en de landen van herkomst

 

Dit event was ook een gelegenheid om het belang te illustreren van samenwerking met vertegenwoordigers uit de zakenwereld en sociale partners voor wat betreft het aantrekken van talent naar Europa; alsook van de ontwikkeling van een onderwijssysteem en andere aangepaste publieke diensten voor migranten en hun families.

 

De presentaties van de conferentie kunnen worden geraadpleegd op de website van het Letse EMN contactpunt.

 

 

 

Publicatiedatum: vr 20 mrt 2015
Geografie:
Trefwoorden:
Hoofdthema:
Opdrachtgever:
Soort nieuws: