Op 10 september 2026 publiceerde de Commissie Diversiteit van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) een advies waarin wordt gepleit voor een geïntegreerde aanpak om de arbeidsmarktparticipatie van vrouwen van de eerste generatie uit niet-EU-landen te versterken. Het advies wijst op hun relatief kwetsbare positie op de Vlaamse arbeidsmarkt en roept op tot beleidsmaatregelen die drempels in verschillende beleidsdomeinen aanpakken, met aandacht voor de verschillen binnen deze groep.

Vanaf 1 september 2026 moeten werkgevers in Vlaanderen die werknemers van buiten de Europese Economische Ruimte (EER) of Zwitserland willen aanwerven, een vergoeding van €180 betalen voor elke aanvraag van een gecombineerde vergunning (single permit). Deze vergoeding geldt zowel voor eerste aanvragen als voor verlengingen en staat los van de federale bijdrage die verschuldigd is voor de verblijfsaanvraag.

Flanders granted around 21.460 work permits to non-EU nationals in 2025, the highest level in recent years. Seasonal work and medium- to high-skilled positions accounted for a large share of the permits. New rules introduced in January 2026 give priority to domestic and EU labour before non-EU recruitment. Stakeholders, including employer organisations and political parties, have expressed differing perspectives on these developments.