Dit rapport biedt een diagnose van de sterke en zwakke punten van het Vlaamse kader voor het beheer van economische migratie en aanbevelingen voor mogelijke hervormingsgebieden. Het rapport presenteert ook enkele van de eerste empirische analyses en inzichten met betrekking tot het behoud en aantrekken van economische migranten in Vlaanderen.

Deze gezamenlijke publicatie van het Europese Migratienetwerk (EMN) en de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) geeft een overzicht van innovatieve initiatieven om buitenlands talent aan te trekken tussen januari 2021 en maart 2024. Dit betreft zowel EMN-leden als enkele niet-EU OESO-landen. Daarnaast wordt geanalyseerd of en hoe EMN-leden de effectiviteit van deze initiatieven monitoren, en welke uitdagingen en goede praktijken daarbij worden geïdentificeerd.

Deze studie van het Europees Migratienetwerk (EMN) gaat over de illegale tewerkstelling van onderdanen van derde landen in EMN-leden tussen 2017-2022. Het bevat een actuele analyse van de belangrijkste wetgeving, beleidskaders en praktijken om illegale tewerkstelling van onderdanen van derde landen, met inbegrip van begunstigden van tijdelijke bescherming, te voorkomen, te detecteren en aan te pakken. De studie geeft ook voorbeelden van uitdagingen en goede praktijken.

Deze ad hoc vraag onderzoekt nationale voorschriften en praktijken met betrekking tot de tewerkstelling van onderdanen van derde landen tijdens korte verblijven of verblijven waarvoor geen visum nodig is, evenals de bestaande procedures voor de afgifte van D-visa voor verblijf van lange duur met het oog op tewerkstelling.

This country report for Belgium prepared in the frame of the POSTING.STAT 2.0 project, examines the characteristics, the scale, and the impact of intra-EU posting from and to Belgium as well as the characteristics and the scale of infringements which are related to it.

Deze ad hoc vraag onderzoekt of EMN-leden (alle EU-lidstaten behalve Denemarken) een arbeidsmarktonderzoek implementeren om de tewerkstelling van onderdanen van derde landen te reguleren. Waar een arbeidsmarktonderzoek wordt uitgevoerd, worden details verstrekt over de procedure, de uitzonderingen, de criteria voor een negatieve beslissing en de mogelijke bezwaren.

Deze ad hoc vraag verzamelt informatie over nationale regelgeving en praktijken met betrekking tot gedetacheerde werknemers uit derde landen, met de nadruk op aanvullende voorwaarden voor het in dienst nemen van gedetacheerde werknemers (bv. de noodzaak om een gemotiveerde kennisgeving in te dienen om de tewerkstellingsperiode te verlengen, sectorspecifieke vereisten enz.) en maatregelen om de werving in specifieke sectoren of beroepen te vergemakkelijken.

Deze ad hoc vraag bekijkt de mogelijkheid voor derdelanders om reeds te starten met werken, in afwachting van de afgifte van hun gecombineerde vergunning (single permit).

Deze ad hoc vraag brengt de bestaande paden naar staatsburgerschap in kaart in de landen die lid en waarnemer zijn van het EMN. De gerapporteerde informatie heeft betrekking op de mogelijkheid van een dubbele nationaliteit, de verblijfs-, taalkundige en economische criteria om staatsburgerschap te verkrijgen, en de proceskosten die door de responderende landen worden gevraagd.

Deze ad hoc vraag heeft tot doel de au-pairregelingen van de EMN-lidstaten en waarnemerslanden te vergelijken om de kwetsbaarheid van au pairs te verminderen en mogelijk misbruik van het programma in Nederland te voorkomen.

Deze ad hoc vraag brengt de bestaande procedures in EMN-lid- en waarnemerslanden in kaart om de erkenning te verkrijgen van kwalificaties uit derde landen voor het beroep van arts met een basis medische opleiding. Het onderzoekt de vereisten, inclusief taalkundige criteria, de kosten van de procedure voor de aanvrager en het aantal ontvangen en verwerkte aanvragen in 2023.

Deze ad hoc vraag onderzoekt de bestaande procedures in EMN-lidstaten en waarnemende landen voor de erkenning van documenten die vereist zijn om “gereglementeerde beroepen” uit te oefenen versus “niet-gereglementeerde beroepen”, zoals uiteengezet in artikel 5 van Richtlijn (EU) 2021/1883 betreffende de voorwaarden voor toegang en verblijf van onderdanen van derde landen met het oog op een hooggekwalificeerde baan.