Cette étude conjointe du Réseau Européen des Migrations (REM) et de l'Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE) offre un aperçu des lois, politiques, initiatives et pratiques en matière de migration de travailleurs provenant de pays tiers dans les pays membres du REM et en Serbie entre janvier 2021 et juin 2024. Elle examine la manière dont la migration de travailleurs est mobilisée pour répondre aux pénuries de main-d’œuvre actuelles et futures, en couvrant les principaux pays d’origine et les secteurs clés. L’étude met en lumière les défis rencontrés et les pratiques jugées pertinentes par les pays dans ce domaine. 

Cette étude du Réseau Européen des Migrations (REM) documente l'emploi illégal de ressortissants de pays tiers dans les pays membres du REM entre 2017 et 2022. Elle comprend une analyse actualisée des principaux cadres législatifs et politiques et des pratiques visant à prévenir, identifier et lutter contre l'emploi illégal de ressortissants de pays tiers, y compris les bénéficiaires d'une protection temporaire. Elle fournit également des exemples de défis et de bonnes pratiques.

Pour de nombreux Etats Membres de l’UE, les travailleurs saisonniers de pays tiers sont essentiels pour répondre aux besoins temporaires et cycliques du marché du travail. Depuis l’adoption de la directive sur les travailleurs saisonniers en 2016, cette catégorie spécifique de travailleurs peut bénéficier de politiques d’admission harmonisées au niveau de l’UE et de droits concernant leur entrée et leur séjour. Cette étude fournit un aperçu comparatif des tendances récentes des travailleurs saisonniers arrivant dans l’UE et en Belgique, ainsi que des stratégies et pratiques liées aux travailleurs saisonniers de pays tiers.

Plus de la moitié des États membres de l'UE estiment que le fait d'attirer et de retenir des entrepreneurs innovants et des start-ups de pays extérieurs à l'UE favorise une culture entrepreneuriale dynamique. Quels sont les principaux facteurs d'attraction et exigences pour les fondateurs de start-ups étrangères ainsi que pour leurs employés? Une nouvelle étude du Réseau Européen des Migrations (EMN) révèle les bonnes pratiques et les défis pour la Belgique ainsi que pour les 24 États membres de l'UE.

Cette étude explore les liens entre les pénuries de main d’œuvre sur le marché du travail dans les Etats membres et les politiques de migration de travail depuis les pays tiers vers les Etats membres.

Cette étude du REM vise à comparer les différentes politiques nationales en place pour les investisseurs, les chefs d'entreprise et les autres gens d'affaires non-UE, aux différentes étapes de la migration (pré-entrée, entrée et séjour).

Cette étude ciblée examine si la Belgique attire activement les ressortissants de pays tiers (très) qualifiés, et se penche sur les mesures et politiques nationales en la matière, leur efficacité et les défis et obstacles qui demeurent dans ce domaine.

Quels sont les défis et obstacles à la mobilité intra-UE des ressortissants de pays tiers? L'étude examine cette question ainsi que l'acquis UE et les politiques nationales pertinentes en la matière.

Le REM présente son rapport de synthèse de l'étude "Satisfaire la demande de travail par la migration". A la base de cette publication se retrouvent les différentes études nationales menées en 2010 par les Points de Contact Nationaux (PCN) du Réseau Européen des Migrations.

Quelle est l'approche et la politique belge concernant la migration économique? Cette étude aborde cette question et examine les migrations de travail en Belgique du point de vue de la lutte contre les pénuries de main d'œuvre et / ou des demandes de travail.

Quelle est l'approche belge concernant les travailleurs hautement qualifiés issus de pays tiers? Cette étude examine en détails les critères de sélection, les conditions d'admission, les procédures de délivrance de permis de travail et les donnés disponibles en la matière.

Cette étude examine les flux migratoires d'étudiants et professionnels du secteur de la santé en Belgique. Elle aborde différentes questions relatives aux qualifications et à l'attractivité du système éducatif et aux limites de la migration des professionnels de la santé issus de pays tiers.