Aujourd'hui, un salon du secteur à profit social a eu lieu à Anvers dans le cadre du projet «Chaque talent compte (dans le secteur à profit social)». Lors de ces salons régionaux, les personnes issues de l'immigration sont mises en contact avec des employeurs axés sur la diversité, des institutions de formation et des organisations de soutien telles que le VDAB et l'Agence pour l'intégration et l'Inburgering.

La réunion a réuni les acteurs institutionnels et le secteur privé autour de la table, pour échanger des expériences et des connaissances concernant le futur réservoir européen de talents et d'autres bases de données.

Dans le cadre de la présidence estonienne du Conseil, le Point de Contact estonien du REM a organisé la conférence annuelle du REM les 21 et 22 septembre à Tallinn. L'évènement a réuni des parties prenantes clés qui ont discuté des bonnes pratiques et des défis pour attirer et retenir les talents dans l'UE et dans les Etats membres.

Les 19 et 20 mars s’est tenue la conférence annuelle du REM. L'objectif était de se pencher sur le contexte global de la « concurrence pour les talents», ainsi que sur les réponses développées par les États Membres pour identifier et satisfaire leurs besoins en compétences.

Les 19-20 mars 2015, le Point de Contact letton du REM, sous les auspices de la Présidence lettone du Conseil de l'UE, organise la Conférence du REM sur le thème: "Attirer et Garder les Talents en Europe".

Ce débat rassemblera des experts, des décideurs politiques et des partenaires sociaux impliqués dans la gestion des migrations de travail afin de discuter des diverses options qui se présentent à ceux qui sont chargés d'élaborer une politique de migration de travail bien équilibrée.